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Fachkräftemangel – ein Glücksfall? – 5 neue Fakten

MOTIVATION & UNTERNEHMENSFÜHRUNG / STEFAN DIETZ - Wir hören und spüren es an allen Ecken: Es fehlen einfach in allen Branchen gut ausgebildete Fachkräfte. Das wissen Arbeitgeber und das wissen Arbeitnehmer. Wo die Einen dafür kämpfen, trotzdem gutes Personal für ihr Unternehmen zu finden, wittern die Anderen – die Arbeitnehmer – ihre Chance.
Stefan Dietz ist selbst Unternehmer, berät Firmen und hält Vorträge, er erkundet den Wandel in der Arbeitswelt. Wir klären nun mit ihm, was sich durch den Fachkräftemangel verändert und wer davon profitiert.

 
 
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Sie sagen, der Fachkräftemangel sei ein Glücksfall. Warum?
Das leuchtet ja ein für Menschen, die einen neuen Job suchen. Aber wie ist es mit denen, die in Lohn und Brot stehen?
Kann die Entwicklung auch für Unternehmen ein Glücksfall sein.
Viele Menschen leiden unter Ihrem Job, sind unzufrieden, brennen aus. Müssen die jetzt alle den Job wechseln?
Wenn man den Gedanken zu Ende denkt, müsste der Fachkräftemangel die Arbeitswelt sogar besser machen.
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