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Fachkräftemangel? - So schlagen Sie ihm ein Schnippchen!

POTENTIALENTFALTUNG, KARRIEREPLANUNG UND TEAMANALYSE / ELKE WÖRNER - Was wird den Unternehmen nicht alles geraten, damit sie nicht in den Strudel des Fachkräftemangels geraten. Sie sollen sich auf Jobportalen und Karriereseiten präsentieren, auf Ausbildungsmessen präsent sein oder sogar Headhunter engagieren. Alles Blödsinn - sagt unsere Expertin Elke Wörner! Sie ist überzeugt davon, dass die ganzen Anstrenungen nur wenig bringen und sich Aufwand und Ertrag nicht rechnen. Stattdessen gelten gute alte Sachen wie Wertschätzung und Mundpropaganda.
Elke Wörner ist Unternehmensberaterin und Profi auf dem Gebiet der Karriere-, Erfolgs- und Geschäftsplanung. Als Autorin und Coachin kennt sie sich aus mit Themen wie Gruppendynamik, Potentialentfaltung und Personalrecruiting.

 
 
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Frau Wörner, Sie sagen: Schluss mit verzweifelten und zum Teil bizarren Versuchen, neue Leute an Bord zu holen. Wie sieht das aus?
Sie sagen also: an der Basis, da muss es erstmal stimmen. Das ist dann auch die Basis für eine feste Belegschaft?
Und so ein Markenbotschafter in den eignen Reihen ist ja ein Traum für Unternehmen, oder?
Es ist also das A und O für die Firmen von heute, sich nach außen gut und sinnvoll zu präsentieren. Stichwort Social Media. Wie funktionert das?
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