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Erfolgsfaktor Vielfalt - Was bunte Unternehmen anderen voraus haben

SOCIAL-MEDIA ENTWICKLUNG / AXEL DICKSCHAT - Es ist ein Thema, das längst bei allen Unternehmen angekommen ist und nicht nur die Chefetagen beschäftigt: Diversity. Immer mehr Firmen versuchen, eine möglichst vielfältige Belegschaft zu formieren, die einen Querschnitt der Gesellschaft abbildet. Bei einigen bleibt es allerding bei eher halbherzigen Versuchen. Dabei ist Vielfalt in einem Unternehmen durchaus ein Erfolgsfaktor, sagt unser Experte Axel Dickschat.
Er ist internationaler Sprecher, Marketing- und Vertriebsleiter für Inklusion und spricht in seinem Podcast "So bin ich" auch über Vielfalt.

 
 
  Teaser mp3 mus
Herr Dickschat, warum tun sich einige Unternehmen mit dem Thema Diversity noch schwer?
Es gibt Firmen, die brüsten sich damit, auch Flüchtlinge einzustellen und viele Frauen in Führungspositionen zu haben. Reicht das aus?
Sie sagen: Vielfalt ist ein Erfolgsfaktor. Wie meinen Sie das?
Inwieweit sollte die Belegschaft geschult werden im Umgang mit Minderheiten im Unternehmen? Oder sollte ich Toleranz voraussetzen?
Wie schwer ist es denn heute noch für sexuelle oder religiöse Minderheiten, sich am Arbeitsplatz zu outen?
Haben Sie vielleicht noch ein Beispiel, wie eine bunte Belegschaft besonders erfolgreich sein kann?
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