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Feuern mit Stil - Was ich von meinem Chef bei einer Kündigung erwarten kann

LEADERSHIP & POTENZIALE / HEIKO BRECKWOLDT – Es ist der Alptraum von jedem Arbeitnehmer: Gekündigt zu werden. Es gibt natürlich verschiedene Gründe für den Chef, jemanden vor die Tür zu setzen. Einfach ist es aber nie - und zwar für beide Seiten nicht. Wie sollte mir mein Chef die Kündigung am besten beibringen?
Gibt es überhaupt die perfekte Kündigung? Das fragen wir Heiko Breckwoldt. Er ist Trainer, Speaker und Experte für Menschenkenntnis.

 
 
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Herr Breckwoldt: Gibt es die perfekte Kündigung?
Was kann ich denn zumindest erwarten von meinem Chef? Vielleicht sogar als langjähriger und zuverlässiger Mitarbeiter?
Bringt es etwas, den Chef anzuflehen oder emotional zu werden beim Kündigungsgespräch? Oder bringt das überhaupt nichts?
Muss mir der Chef überhaupt direkt kündigen oder kann er andere vorschicken?
Es gibt Fälle, da geht es der Firma ohnehin schlecht, da kommen Kündigungen wenig überraschend. Aber wenn das nicht der Fall ist: Gibt es für mich als Mitarbeiter überhaupt Anzeichen? Was etwa das Verhalten des Chefs angeht?
Haben Sie am Ende noch einen Tipp für Chefs oder Führungskräfte, wie sie am besten eine Kündigung aussprechen?
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