New work - Wie gelingt die 4 Tage Woche wirklich?
ZEITMANAGEMENT & STRESSFREIE PRODUKTIVITÄT / BLANKA VÖTSCH – Die Deutschen wünschen sich die Vier-Tage-Woche - das zeigt auch eine aktuelle Umfrage der Hans-Böckler-Stiftung. Mehr Zeit, weniger Stress - bei vollem Gehalt. Was sich noch vor Jahren wie eine Utopie angehört hat, zählt heute zu "New work" und ist absolut im Kommen.
Wie so eine 4-Tage-Woche am Ende auch gelingen und ein Gewinn für alle Seiten sein kann, das erklärt uns jetzt mal Blanka Vötsch. Sie ist Coach und Trainierin für Zeitmanagement in Beruf und Privatleben.
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| Frau Vötsch, was ist das wichtigste Kriterium? | |||
| Sind andere Länder schon weiter, können wir uns da was abgucken? | |||
| Als positiv für Arbeitgeber wird immer wieder drauf hingewiesen, dass Mitarbeiter weniger gestresst besser arbeiten. Also auch hier: win-win? | |||
| Damit die gleiche Arbeit in weniger Zeit gelingt: wie wichtig ist Zeitmanagement? | |||
| Ihre Einschätzung: wie schnell setzt sich die 4-Tage-Woche wohl durch und wo vor allem? | |||
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