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5000 Euro Wechselprämie – So hart umkämpft sind Handwerkprofis

HANDWERK, UNTERNEHMEN, LEISTUNG / OLIVER OETTGEN – Der Kampf um Fachkräfte im Handwerk wird immer härter: Manche Betriebe locken mit bis zu 5000 Euro Wechselprämie! Ein verlockendes Angebot – aber was sagt das über die Mitarbeiterbindung aus und wie angespannt ist die Stimmung in der Branche durch solche Methoden? Wir befragen Oliver Oettgen dazu – Er ist Handwerks-Coach, Unternehmer und Speaker.

 
 
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Herr Oettgen, was halten Sie grundsätzlich von der Idee einer Wechselprämie im Handwerk - die ist ja nicht neu?
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Viele kritisieren Wechselprämien als „Abwerbeprämien“, die den Zusammenhalt in der Branche gefährden.
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Was sind Ihrer Meinung nach nachhaltigere Wege, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten, statt sie mit Geld zu locken?
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Wenn ein Betrieb eine Wechselprämie anbietet – was sollte er unbedingt beachten, damit es kein kurzfristiger „Kauf“ wird, sondern langfristig funktioniert?
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Abschließend: Glauben Sie, dass sich der Trend zu Wechselprämien im Handwerk verstärken wird – oder sehen Sie eine Gegenbewegung hin zu mehr Loyalität und langfristiger Mitarbeiterbindung?
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