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Frust am Arbeitsplatz: Job Crafting als Chance

FÜHRUNG, STÄRKEN & MOTIVATION / BIRGIT STÜLTEN - Unzufrieden im Job? Schon montags an Freitag denken? Immer die gleichen Abläufe oder Stress mit Kollegen oder Druck von oben? Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel heißt es dann schnell: kündigen. Aber ist das immer die bessere Alternative und der echte Ausweg?
Vielleicht sollte man es in diesen Fällen erstmal mit Job Crafting probieren. Was das ist und was das bringt, das besprechen wir jetzt mit Birgit Stülten, die Unternehmen auch im Hinblick auf Führungskompetenzen berät.

 
 
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Frau Stülten, was ist Job Crafting?
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Also selber handeln, aber eben erstmal da, wo man gerade arbeitet?
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Es müssen also Aufgaben verändert werden. Braucht man da nicht die Chefetage?
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Okay, also nach dem Motto, kündigen kann ich immernoch, aber vielleicht unterstützt mich ja erstmal jemand?
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Wie wichtig ist es, ehrlich zu sein zu sich selbst, was man kann und möchte?
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