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Blick zurück nach vorn - Feedback-Gespräche müssen gut vorbereitet sein

MENSCHENFÜHRUNG & BUSINESS KNIGGE / ORTRUD TORNOW - 2022 ist kaum losgegangen, da sind die meisten schon wieder tief drin im Job. Egal, ob als Unternehmer oder Mitarbeiter. Oft stehen direkt zu Jahresbeginn so genannte Feedbackgespräche an, wo es um Rückmeldungen geht, aber vor allem auch um Ziele - die der Firma, aber auch die der Mitarbeiter. Im Idealfall werden deren Wünsche ernst genommen und auf der anderen Seite kommunizieren die Arbeitgeber offen und verständlich. Auf den Punkt zu sagen, wo man jemanden sieht oder was man möchte, ist für beide Seiten nicht einfach.
Tipps dafür holen wir uns von Ortrud Tornow, unserer Expertin für Motivation, Rhetorik und Leadership. Coach für Führungskräfte.

 
 
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Frau Tornow, solche Gespräche müssen vorbereitet werden, oder?
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Was kann ein Arbeitnehmer tun?
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Wie sieht es mit dem Chef oder der Chefin aus?
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Muss die Atmosphäre für so ein Gespräch passen?
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Wie läuft ein Feedbackgespräch idealerweise ab?
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