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Fort- und Weiterbildung: Zu Unrecht verschmäht

PERSONALENTWICKLUNG / ELKE WÖRNER - Der Fachkräftemangel ist gekommen, um zu bleiben. Gleichzeitig werden viele Menschen immer anspruchsvoller, was ihren Job angeht. Bevor jetzt aber beide Seiten aneinander verzweifeln, liegt eine Lösung eigentlich auf der Hand: es geht um Weiterbildung. Und ja: sie hat keinen guten Ruf. Aber es gibt Fördermöglichkeiten für alle. Und darüber sprechen wir - mit Elke Wörner, sie ist Expertin für Unternehmensförderung.

 
 
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Frau Wörner, warum hat Fort- und Weiterbildung immernoch einen so schlechten Ruf?
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Kommen wir erstmal zum Unternehmen: da können durchaus Fördertöpfe angezapft werden?
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Gibt es da Unterschiede je nachdem, wie groß eine Firma ist?
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Haben Arbeitnehmer eigentlich Anspruch auf Weiterbildung?
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Im Unternehmen weiterqualifizieren - auch eine Chance gegen die "innere Kündigung"?
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