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Arbeitsplatz: Nur noch Pflichtgefühl?

BELASTUNG UND ARBEIT / MARKUS GLASSL - Die Menschen haben anscheinend nur noch wenig Lust auf ihren Job: er wird abgearbeitet, der Dienst nach Vorschrift großgeschrieben - so die Erkenntnisse der aktuellen Gallup-Studie. Die emotionale Bindung an den Arbeitgeber ist auf einem historischen Tiefststand. Woran liegt das? Das fragen wir Markus Glassl von Individual Coaching. Er ist Experte für Performance und Gesundheit am Arbeitsplatz.

 
 
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Was braucht es, damit sich Menschen mit ihrem Arbeitgeber identifizieren?
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Welche Rolle spielt das Verhalten von Führungskräften für emotionale Bindung?
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Für Erfolg sind nach wie vor überdurchschnittliche Leistungen und ständige Erreichbarkeit wichtig, oder?
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Haben Homeoffice oder KI-Automatisierung auch die Arbeitsplätze negativ verändert?
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Welche Rolle spielen gesellschaftliche Trends wie Wertewandel oder veränderte Lebensprioritäten?
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