Keine Angst vor Home-Office - So klappt Onboarding im neuen Job!
KRAFTVOLLE LEICHTIGKEIT / MONIKA FINK - So langsam
entspannt sich die Lage in den Unternehmen und sie stellen auch
wieder ein. Und vielleicht sucht Ihr ja gerade was Neues oder habt
den Vertrag schon in der Tasche. Und trotzdem kann es sein, dass
das Arbeiten doch wieder im Home-Office startet. Heißt: keine
Chance, sich mit ner Runde Süßkram am neuen Arbeitsplatz
vorzustellen. Und die anderen live zu sehen. Stattdessen warten
erstmal nur verzerrte Videokonferenzen. So ein Neustart im
Home-Office ist schwer, muss aber nicht der große Frust werden:
wenn ein paar Dinge beachtet werden.
Und was das ist, das weiß
Monika Fink. Sie ist unsere Expertin für private &
berufliche Neuausrichtung, Krisen- und Zeitmanagement sowie
Potentiale fördern, Aufmerksamkeit, Klarheit und innere Kraft
& Mut.
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| Frau Fink, was ist am Wichtigsten, wenn ich im neuen Job direkt im Home-Office starte? | |||
| Kann sich ein Team überhaupt online bilden, komme ich als "neu" da überhaupt rein? | |||
| Sollte ich mir feste Ansprechpartner suchen? | |||
| Kann ich im neuen Job gerade im Home-Office ein Feedback einfordern? | |||
| Sollte ich meine Jobsuche von der Frage "Home-Office" abhängig machen? | |||
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Gerne informieren wir Sie regelmäßig über neue Themen. Sie können auch nur Experteninterviews aus ihrem Sendegebiet als Vorschlag erhalten. |
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Empfehlungen
Achtsamkeit, Klarheit, innere Kraft & Mut, private & berufliche Neuausrichtung, Krisenmanagement, Zeitmanagement für Fach- und Führungskräfte, Gründung, Bewerbungen und Potentiale fördern
fm. place coaching/ Monika Fink
Monika Fink
