Rekrutiert vom Roboter? - So funktioniert die Vorbereitung
VERKAUFEN UND VERTRIEB / MARTIN LIMBECK - Es heißt ja, auf der Suche nach Arbeitskräften sollen die Bewerbungsgespräche möglichst persönlich sein. Auf der anderen Seite nutzen immer mehr Unternehmen Rekrutierungstools, die auf Künstlicher Intelligenz (KI) aufgebaut sind. Zumindest für die Vorauswahl. Was ist davon zu halten? Verstehen Menschen, die einen neuen Job suchen, überhaupt, wie sowas funktioniert? Und können dann möglichst gut damit umgehen?
Wir hören mal nach bei unserem Experten Martin Limbeck, er ist erfolgreicher Autor, Coach und Verkaufstrainer.